日前，我司組建相關人員對全體員工進行推廣宣傳及技術理論的培訓。培訓會議上分別科普超聲波核心—— 換能器的相關知識及公司全網宣傳平臺，以微信公眾號為重點的推廣培訓，致力于讓公司新老員工熟悉公司業務核心，讓技術員更懂技術，讓銷售員填補缺漏信息，也為公司宣傳推廣出一份力。

本次技術培訓人員編輯幻燈片，以動畫的形式讓其余成員清楚的了解了換能器的運作原理、如何帶動別的零件進行工作。“換能器有四個極限，分別是功率極限、機械極限、電極限以及熱極限。功率極限是因為模具太大，振幅太高，壓力太大；機械極限為空載輸入大功率，輸入電壓太高；電極限為匹配不好，環境潮濕，換能器表面污垢；熱極限為匹配不好，功率大，振幅大， 散熱不良。”我司技術員如是說。

第二部分重點闡述了推廣宣傳對公司的重要性。會議中，著重強調了微信公眾號的使用及人員的學習。教授公司內需要的銷售人員如何操作視頻號， 如何通過各種設置直接的展現自己的業務及公司信息。會議上一并提出了公眾號推文的轉發時間等一系列操作要求。“我司的媒體平臺有公眾號、嗶哩嗶哩、抖音、小紅書、百家號以及各大主流媒體平臺。我司與產品相關的測試視頻、實驗視頻都會在媒體上展出，不論銷售還是技術人員，在外出差時，都可以將我們上述媒體平臺推薦給客戶，讓其關注，上面的資料也方便客戶去查找，另外我們也有企業宣傳冊， 推廣各大平臺從而使客戶從多種渠道了解我司，這也是本次培訓會的宗旨之一。”培訓人員介紹到。

做好宣傳推廣可提升企業形象的同時全方位 擴散訊息，互聯網時代，線上推廣是用戶信任的基礎，也是提升企業形象最直接方式，讓企業推廣也多一份選擇和機會，讓效果看得見。線上推廣的客戶流量非常大，獲取精準客戶是今后的研究方向。

最后一塊內容由公司銷售強調了一些關于發貨流程等常規內容， 對我司規章制度提出了嚴明要求。合格規范的流程化運作才能使工作內容變得簡潔的同時讓整個公司有序進行業務的處理。

?“本次主持技術部的培訓會，對此我感到莫大榮幸，作為剛進公司不久的新人，能在前期籌備匯報書時更加系統了解整個超聲系統，領略核心技術的魅力，并把這份魅力傳達給會議上的每一個人，這是只可意會的幸事，感謝公司給我這個機會。我會在此培訓會后更加努力的投入到技術中去。”新人技術員培訓后說到。

?“從行政方面來講，給新老員工培訓有助于凝結員工意志，對公司業務有更加一步的了解。大家在會議上的各抒己見能促進彼此之間溝通，增添團結凝聚力，這對公司來說，無疑是件好事。”行政專員說到。

?希望通過不間斷的培訓學習，將培訓落到實處，能夠完善業務知識，更新業務水平，引領行業走向前端。